Carta Sociala Europeana
In timp ce Conventia Europeana a drepturilor omului garanteaza drepturile civile si politice, Carta Sociala Europeana garanteaza drepturile economice si sociale ale cetatenilor statelor membre.
A fost adoptata in 1961 de Consiliul Europei si i-au fost adaugate trei Protocoale. Carta si primul protocol din 1988 garanteaza impreuna doua categorii de drepturi:
• conditiile de munca (interzicerea muncii fortate, a discriminarii la locul de munca, drepturi sindicale, interzicerea muncii copiilor sub 15 ani si protectia celor intre 15 si 18 ani, tratament egal al muncitorilor imigranti)
• legaturile sociale (dreptul la sanatate, siguranta sociala, asistenta medicala, protectia varstnicilor)
Carta revizuita a fost adoptata in 1996 si treptat a inlocuit-o pe cea din 1961. Noul document garanteaza egalitate intre barbati si femei, protectie in caz de concediere, demnitate la locul de munca, protectie impotriva saraciei si excluderii sociale, dreptul la locuinta si multe altele.
